社労士に支払う報酬が高いと感じたらチェックするべき３つの理由

今回はこちらの疑問にお答えしていきます。

社労士の不満で多いのが、料金が高いという事です。

 

長く社労士と付き合っている会社は他の社労士と比較する事なく、そのまま料金も変わらず、ということも多いと思います。

 

ぜひ今付き合っている社労士の料金が高く感じる社長は、今回の記事が為になります。

ご参考にしていただければ嬉しいです。

 

【社労士を変更したい！】社長が社労士へ抱く不満ベスト５！社労士と契約したものの「なんだかうまくいかないな～」と不満を持ってしまう経営者の方も少なくないでしょう。 もちろん依頼した...

 

社労士の報酬が高く感じる理由は３つ

 

社労士の料金が高く感じる理由は以下の３つです。

それぞれ見ていきましょう。

 

①社労士のスキルが低く、顧問料が妥当だと感じない

 

 

 

 

 

 

 

社労士と顧問契約をしていれば、何でも相談でき、頼りなるパートナーと考えるのが一般的です。

しかし中には、会社の立場に立ってくれず、「何となく頼りないと感じる社労士」もいます。

 

社労士に手続き代行一本だけ任せていて、ミスなくこなしてくれれば、それほど頼りないと感じることはありません。

 

しかし従業員との間で未払い残業や、セクハラ、パワハラなどの労働トラブルが発生したとき、頼りになる社労士は、提案力や交渉力、最小限にデメリットを抑えるアドバイスがあります。

 

ここのあたり社労士のスキルがより重要視されるところです。

 

もっと優秀な社労士に変更することをお勧めします。

 

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②昔からの付き合いで料金が変わっていない

 

 

 

 

 

 

 

 

社労士の料金が高いと感じるのは、長年同じ社労士と付き合っており、顧問料が今も昔も変わっていないという会社に多いです。

 

これはどの会社でも感じるところです。

 

当然仕事量が減ったのならば、顧問料もそれに合わせて安くなるべきです。

しかし社労士側もビジネスとして仕事をしています。

自ら値下げの提案をすることはありません。

 

そのため、交渉をするきっかけがなく、昔のままの料金を支払い続けている会社は少なくありません。

 

まず顧問料の相場をある程度理解して、自分たちの顧問料が適正か理解する必要があります。

 

そのため、中立の立場で、判断してくれる社労士紹介サービスに聞いてみることがベストです。

 

多くの社労士と提携があれば、おおよその料金を把握していますし、情報があります。

様々な会社の状況を加味して、適正な顧問料を割り出せます。

 

ぜひ社労士に支払っている料金が正しいのか分からないという方はご相談ください。

 

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③スキルのない未経験者が担当している

 

 

 

 

 

 

 

 

 

社労士事務所では、未経験の担当者が御社を担当していることもあるでしょう。

その際、顧問料が高く感じるということがあります。

同じ料金を支払うのならば、社労士本人もしくは、経験豊富なスタッフに任せたいという希望があるからです。

 

離職率の高い社労士事務所であれば、現場経験が少ないスタッフを当てなければならないことがあります。そうしなければ、現場が回らないからです。

 

もっと力になって欲しいのに。

様々なアドバイスが欲しいのに。

 

こう不満を感じているのにも関わらず、未経験スタッフと付き合っていれば、料金面だけでなく、有益なアドバイスがないことで起こる損害も考えられます。

 

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社労士の料金が高いと感じるとき、やるべきことは２つ

 

 

 

 

 

 

社労士に値下げ交渉する

 

社労士の料金が高く感じれば、まずやるべきことは、今の社労士に料金の交渉をすることです。

値下げを受けた社労士は、御社と長く付き合いたいのであれば、無理のない料金を設定してくれるでしょう。

 

お互いが納得する顧問料になれば、解決します。

 

社労士側も赤字にならない程度の料金設定を設けていますので、応じてくれる可能性が高くありますが、社労士の内部状況によっても変わってきます。

 

まず打診をしてみることが一つです。

 

新しい社労士に変更する

 

そもそも値下げの段階で、問題が解決しない場合は、社労士を変えてみることをお勧めします。

長年付き合ってきた社労士を変更することは腰が重たくなるかもしれません。

しかし今支払っている料金を削減できたり、サービスの向上を図ることができれば、

思い悩んでいることや、ストレスが軽減される理由になるかもしれません。

 

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【まとめ】社労士の料金が高いなら社労士探しのトライに相談を

 

今回は社労士が高いと感じる理由を３つあげました。

 

社労士の料金が高く感じ、その人との解約を求めるならば、次の社労士を探さなければなりません。

 

もちろん次の社労士選びは失敗したくありません。

しかし多くの社長は、どのように社労士を決めているか？

それは「知り合いの紹介」や、「ネットで見つけてきた」社労士に頼んでしまいます。

 

そして、あまり比較検討することなく、その社労士に決めてしまうため、失敗することが多くあります。

 

まず比較検討する際は、社労士紹介サービスを使ってみるのが一つです。

 

社労士探しのトライでは多くの社労士との提携があり、それぞれの社長に会った社労士を紹介することができます。

 

ぜひ次の社労士選びにお困りの方がいましたらご相談ください。